Starter & Marshall Officer

รูปแบบงาน:

อัตราค่าจ้าง:

จำนวนที่รับ:

สถานที่ปฏิบัติงาน:

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • 1.ดำเนินการจัดการ การปล่อยก๊วนของลูกค้าตาม Booking T-Time
  • 2.ตรวจสอบใบค่าธรรมเนียมการใช้สนามต่างๆของลูกค้า การเช่าอุปกรณ์เพื่อเล่น่กอล์ฟ การจ้างแคดดี้เพิ่มเติม การตรวจสอบจำนวนผู้ติดตามของลูกค้า
  • 3.ตรวจสอบจำนวนลูกค้า จำนวนแคดดี้ จำนวนรถกอล์ฟที่ออกรอบตาม Booking T-time จำนวนลูกค้า Walk-In การจองเพิ่มของลูกค้า
  • 4.ตรวจสอบการแต่งกายของลูกค้า
  • 5.แจ้งข้อความกฏข้อบังคับของสนามหรือกฏสนามให้ลูกค้ารับทราบ
  • 6.การจัดการปล่อยก๊วนให้เกิดความสะดวก ง่ายต่อการควบคุมเวลาการเล่นในสนาม
  • 7.ตรวจสอบเกมส์ที่ก๊วนลูกค้าจัดแข่งขันให้ถูกต้องเพื่ออำนวยความสะดวกในการบริการ
  • 8.ประสานงานกับ Reservation และ Receptionist ในการรับก๊วนจองเพิ่มหรือก๊วน Walk-In
  • 9.สรุปรายงานการจัดการการออกรอบประจำวัน
  • 10.ประสานงานกับพนักงานมาร์แชลในการตรวจสอบเวลาการเล่นและการแก้ปัญหาต่างๆในสนามให้ลูกค้า
  • 11.กำหนดตำแหน่งธงบนกรีนล่วงหน้าในแต่ละครั้งที่ต้องเปลี่ยนตำแหน่งธง เพื่อให้ฝ่ายสนามได้เจาะหลุมเพื่อกำหนดตำแหน่งธงบนกรีน
  • 12.กำหนดตำแหน่งระยะการเล่นของหลุม พาร์ 3, 4, 5 ให้เหมาะสม
  • 13.ตรวจสอบสภาพอากาศที่อาจก่อให้เกิดอันตรายต่อลูกค้า
  • 14.ตรวจสอบการเล่นของทุกก๊วนของลูกค้าให้อยู่ภายในเวลาที่กำหนดด้วยการขับรถกอล์ฟตระเวณตรวจสอบตลอดเวลาโดยในสนามต้องมีมาร์แชลขับรถตรวจสอบตลอดเวลา
  • 15.รายงานสถานการณ์อันอาจจะเกิดความเสียหายจากการเล่นเกินเวลาของลูกค้าก๊วนใดก๊วนหนึ่งให้หัวหน้างานทราบเพื่อป้องกันการกระทบกระทั่งกันของก๊วนลูกค้า
  • 16.ช่วยเหลือลูกค้า แคดดี้ ที่ขอความช่วยเหลือในสนามระหว่างออกรอบ
  • 17.ประสานงานกับพนักงานฝ่ายต่างๆ หน่วยงานต่างๆ ในการอำนวยความสะดวก ช่วยเหลือลูกค้า

คุณสมบัติผู้สมัคร

เพศ :

อายุ(ปี):

ระดับการศึกษา:

ประสบการณ์(ปี):

อื่นๆ:

คุณสมบัติเพิ่มเติม

  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี ด้านการปฎิบัติงานในอุตสาหกรรมกอล์ฟ

สวัสดิการ

  • สวัสดิการสำหรับพนักงานรายเดือน
  • 1.โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ
  • 2.บัตรอาหาร 1 มื้อ ฟรี
  • 3.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • 4.เซอร์วิสชาร์จประจำเดือน
  • 5.ยูนิฟอร์ม
  • 6.ประกันสุขภาพ OPD&IPD + อุบัติเหตุ
  • 7.ประกันสังคม
  • 8.หอพักพนักงาน
  • 9.สวัสดิการเล่นกอล์ฟประจำเดือน และ อื่นๆ